「 2016年01月 」一覧

日本に同一労働同一賃金は馴染まない可能性が高い

日本に同一労働同一賃金は馴染まない可能性が高い

安倍総理の打ち出している同一労働同一賃金ですが、簡単に言えば同じ仕事に対しては、同じ賃金をに統一するといったスタイルになります。これ...

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有給休暇を取るのに理由を伝える必要があるのか

有給休暇を取るのに理由を伝える必要があるのか

一般論を言えば、有給休暇を取得するのに、企業に取得理由を述べる義務はありませんし、企業も有給休暇の申請を例外を除いては断る事はできま...

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懲戒解雇されたら再就職はできないのか

懲戒解雇されたら再就職はできないのか

懲戒解雇は、企業の就業規則を多少破っても簡単には下されない処罰になりますが、一方で度を超した不祥事を起こしたり、勤務態度に著しい問題...

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日本企業の女性の働きにくさ

日本企業の女性の働きにくさ

女性が働きやすい企業は確かに存在しますが、探すのは難しいと言えます。 女性が働きやすい仕事の代表例としては、化粧品の訪問販売と...

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嫁ブロックで転職できない

嫁ブロックで転職できない

嫁ブロック…それは転職を望む男性にとっては、ある意味一番の難敵と言えます(笑) ただ、安定して働けている夫が突然転職を決断したら家庭を...

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自社製品の購入で金欠状態になっている

自社製品の購入で金欠状態になっている

アパレル企業などに勤めている方は、勤めているアパレル企業の製品を着用を義務付けられる事が一般的ですし、入社する方も覚悟している事が多...

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定年後の再雇用による大幅な給料の減額

定年後の再雇用による大幅な給料の減額

企業は、65歳まで定年を伸ばす、定年の廃止、または60歳で定年になった社員を再雇用する義務があります。 そして、多くの企業は後...

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仕事が原因で鬱になるリスク

仕事が原因で鬱になるリスク

今でも鬱は甘えなんて言う方もいらっしゃいますが、本格的な鬱になると仕事なんてできませんし日常生活をまともに送ることも難しくなります。...

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管理職になっても定年まで安泰ではない

管理職になっても定年まで安泰ではない

順調に出世していくと、35歳~40歳程で部下を持てる課長職クラスの管理職に就く事はできます。課長職となると企業内でも、それなりの位置...

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36協定による残業はどこまで許されるのか

36協定による残業はどこまで許されるのか

36協定って聞いた事あるけど具体的に何か分からない方もいらっしゃると思います。36協定の事を良く知らずに了承している労働者の方も大勢...

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